25 фраз, которые нельзя говорить во время собеседования

Things You Should Never Say During a Job Interview

Есть темы, обсуждение которых Вам лучше избегать во время собеседования. Согласно отчету Glassdoor, процесс собеседования в США занимает в среднем 22,9 дня. Поэтому существует слишком большая вероятность сказать не то, что надо. Особенно, когда Вы нервничаете из-за стресса во время собеседования, у Вас может возникнуть соблазн выразить свои сомнения относительно должности, работодателя или своей кандидатуры.

Интервьюера не интересует Ваша личная жизнь, планы на отпуск или то, почему Вас нужно нанять на работу. Он или она хочет знать, почему Вы лучше всех подходите для этой работы.

Будьте консервативны в том, что Вы говорите и чем делитесь

Старайтесь, чтобы Ваши ответы затрагивали в основном Ваши навыки и квалификации. Сейчас не время и не место, чтобы делиться своими проблемами; Ваше внимание должно быть сосредоточено в первую очередь на том, чтобы привлечь интерес работодателя, а во вторую — на ведении переговоров.

То же самое верно и в отношении того, как Вы на самом деле относитесь к своим нынешним (или прошлым) работодателям. Негатив не пользуется успехом на собеседованиях, так как компании ищут оптимистичных кандидатов, а слишком много личной информации на собеседовании не повысит Ваши шансы получить работу.

Ниже приведены 25 фраз, которые Вы никогда не должны говорить во время собеседования:

  1. «Я действительно ненавижу свою работу». (Вы будете ненавидеть и эту работу, если Вас возьмут на нее?)
  2. «У меня через несколько недель запланирован отпуск». (Подождите, когда Вам сделают предложение занять эту должность, а потом попросите взять выходные.)
  3. «Мой босс — самый плохой». (Будете ли Вы также отзываться о своем новом начальнике, если что-то не сложится?)
  4. «Мой нынешний работодатель ужасен». (Будете ли Вы так же отзываться о новой компании, в которой собираетесь работать?)
  5. «Сколько будут платить за эту работу?» (Пусть разговор о деньгах первым заведет работодатель.)
  6. «Когда у меня будет отпуск?» (Не спрашивайте о соц. пакете, пока Вам не предложат работу.)
  7. «Вы можете оплатить мне такси до дома?» (Продумайте о том, как Вы будете добираться заранее.)
  8. «Вы не возражаете, если я отвечу на этот звонок?» (Прежде, чем идти на собеседование, Ваш телефон должен быть выключен.)
  9. «Мне действительно нужна эта работа». (Вы же не хотите выглядеть отчаявшимся.)
  10. «У меня нет необходимого опыта, но я быстро учусь». (Пусть интервьюер сам решит, имеете ли вы достаточную квалификацию, и сконцентрируется на тех навыках, которые у Вас есть.)
  11. «Я не знаю». (Не паникуйте, если Вам в голову сразу не приходит ответ на вопрос. Вместо этого выиграйте немного времени на то, чтобы дать ответ, перефразируя вопрос и попросив разъяснений.)
  12. «Это указано в моем резюме». (Да, но интервьюер хочет услышать это от Вас.)
  13. «У меня назначена встреча; когда мы закончим?» (Дайте себе достаточно времени для собеседования и помните, что собеседование может продлиться дольше, чем Вы планировали.)
  14. «Извините, я опоздал(-а)». (Не опаздывайте, если у Вас не случилось никакой чрезвычайной ситуации; в этом случае лучше перенести время собеседования).
  15. Не используйте ненормативную лексику. (Будьте профессиональны и вежливы.)
  16. «Какова политика в отношении служебных романов?» (Речь идет о работе, а не о личной жизни.)
  17. «У Вас есть пятничные счастливые часы или открытый бар на праздничных вечеринках?» (Алкоголь и работа плохо сочетаются.)
  18. «У меня нет очереди из желающих присматривать за детьми, но я работаю над этим». (Вы ведь не хотите давать интервьюеру повод думать, что у Вас не будет возможности соблюдать рабочий график, установленный в компании.)
  19. «У меня еще нет автомобиля, но скоро будет». (См. выше.)
  20. «Этот график мне не подходит. Можно ли его изменить?» (Не просите ничего, пока не получите предложение о работе.)
  21. «У меня нет вопросов». (У Вас всегда должен быть список вопросов, которые нужно задать интервьюеру.)
  22. «Как компания зарабатывает деньги?» (Перед собеседованием Вам следует тщательно изучить компанию и быть готовым рассказать о ней.)
  23. «Что входит в соц. пакет?» (Прежде, чем обсуждать социальный пакет, дождитесь предложения о работе.)
  24. «Собеседования заставляют меня нервничать». (Интервьюер хочет нанять того, кто уверен в своих силах, и, вероятно, сам заметит это, если Вы нервничаете. Они также оценят, если Вы мужественно справитесь с этим, вместо того, чтобы тратить время на привлечение внимания к собственному беспокойству.)
  25. «Могу ли я работать из дома?» (Не говорите об альтернативных рабочих ситуациях, пока не получите предложение о работе.)

И кое-что еще, что вам не следует делать на собеседовании, — это напрямую спрашивать менеджера по найму, получили ли Вы работу. Вместо этого спросите о работе более тонким способом, чтобы интервьюер понял, что Вы хотели бы, чтобы Вас взяли на эту работу.

Существуют фразы, которые помогут Вам произвести хорошее впечатление на интервьюера во время собеседования. Знание того, что говорить на собеседовании, а также того, что нельзя говорить, поможет Вам получить работу.

Как произвести самое лучшее впечатление

НЕ ДАВАЙТЕ ИНТЕРВЬЮЕРУ ПОВОДОВ НЕ НАНИМАТЬ ВАС

Работодатели будут с меньшим энтузиазмом относиться к кандидатам, у которых могут быть транспортные, семейные или другие личные проблемы, которые могут повлиять на соблюдение рабочего графика и на их производительность.

БУДЬТЕ УВЕРЕННЫМ В СЕБЕ

Собеседование — не время для самоанализа или выражения сомнений в отношении работы или Вашей квалификации. Сосредоточьтесь на «продаже» тех талантов и навыков, которые, Вы знаете, что смогут помочь Вам проявить себя на этой должности.

БУДЬ ПОЗИТИВНЫМ

Интервьюеры хотят нанять сотрудников, которые будут привносить в их должностные обязанности позитивные моменты, а не жаловаться. Избегайте всякого негатива, говоря о предыдущих работодателях или Вашей собственной готовности взять на себя рабочие обязанности.

Юлия Зорина

Юлия Зорина посвятила большую часть своей карьеры финансовому образованию. В начале 2019 года она присоединилась к Acatia в качестве редакционного директора, где она курирует контент-стратегию и операции.

Недавние посты